当社は地域社会に貢献する企業として、これまで迅速かつ誠実なものづくりを追求してまいりました。
昨年当初の能登地震の復興においては、地域の皆さまと共に復興の一助を担えましたがまだまだ力不足を感じております。
今年も引き続き建築土木工事を通じて協力していく所存です。

さて、昨年より残業が多かった労務環境をほぼ残業がない体制を構築しました。
その結果、社員自ら今まで以上に効率化を考えて、さらに高品質な施工を模索し、結果として一段とチームワークが向上しました。

資材高騰と社員給与のベースアップを考慮すると受注単価の値上げもお願いすることとなりますが、これまで以上に満足していただけるお仕事でお返ししたいと思っております。
引き続きご支援を賜りますようお願い申し上げます。

㈱新保鉄筋工業
代表取締役　新保　和俊

元旦の能登地震、幸い弊社社屋や工場には損傷はなく、なによりも人的被害は皆無でした。しかし社員の実家や外注さんの住まいなどは修復不可能な被災をうけました。
そんな中、各方面より過分な義援金を賜りました事を心より御礼申し上げます。

強靭なインフラを構築するのも大事ですが、まずは被災されたた方々が落ち着いて考えられる場所を提供するお手伝いをしていきたいと思います。お声の掛かる復興のお仕事はすべてお請けして、能登の同業さんに施工をお願いすることが我々のできる復興の協力の第一歩だと感じています。

この仕事は、本当にやりがいあります。その理由は、

・・・・・・・・その他

当社は、長らく従業員数20人を超えた事がございませんでした。それは先代から受け継いだ"丁寧・誠実・迅速な対応"を守る自信がなかったからです。しかし、有難い事に売上高は20年前の6倍になり、現場リーダーも多くなった今、鉄筋工事を通して今まで以上に社会に奉仕できる体制になりました。そのためにも若い力を募集いたします。

また、当社は従業員の免許取得にも力を入れています。これまでも1級技能士が在籍しましたが、その内容は"鉄筋組み立て"のみでした。ところが近年、"施工図作成"も合わせて持たないと"本当の1級技能士＝現場代理人"と認められない様になりました。当社はその事に敏感に対応致し、数回の勉強会を経て、全員合格することが出来ました。

この会社は決して社長の力ではなく、従業員によって発展してきたと宣言します。予想以上に利益があったここ数、定期賞与の他にＧＷ賞与や期末賞与も支給しました。君たちの新しい力をお借りして、さらに会社を発展させたいと思っております。